为继续稳步推进公司餐饮服务的改革，不断创新后勤服务中心管理体制和运行机制，经学校后勤改革领导小组研究，并报学校领导批准，现将学生三食堂经营负责人（班长）竞聘报名的工作安排，公告如下：
2、具有后勤服务与管理工作经验，能热心为师生服务。
3、年龄要求：2013年6月30日前仍在编在岗的。
报名时间：2012年2月20 日至2012年2月24日17:30截止报名。
报名地点：后勤处膳食科办公室（新校区音美大楼前平房）
参加竞聘人员必须认同本方案提到的服务目标与管理要求。
服务目标：以学生为根本，牢固树立为教学、科研、师生服务的宗旨，加强对学生食堂的经营管理，确保食品卫生安全工作“零事故”。在改进服务态度，提高服务质量，降低成本，提高效益的同时，不断满足“不同地域、不同消费层次”的师生消费需求，确保师生满意度达到80%以上。
经济目标：经济目标基数为60-70万元，上限70万元。利润封顶20万元。管理费按每学年9个月实际经营时间，逐月在卡机款中扣除。
经营期限：自三食堂改造完成至2013年7月15日。
1、经营负责人的权利和义务及具体管理在合同中另行约定。
2、实行学校确定目标责任、后勤处代表学校监督、班组自主经营管理的模式（参加竞聘的人员需在校内组合2名在编在岗教职工，组合经营班组。）。非后勤处员工在经营期内，岗位必须由原单位调入后勤处。
3、经营者无条件接受后勤处（服务中心）具体监管，后勤处负责对班组人员的考勤考纪，并由学校实行统一的财务管理。
4、在经营协议期间，实行班长负责制。由班组自主经营、自负盈亏。学校只发放班组三人的标准工资和代发三人的绩效，三人的绩效进入经营成本（发放标准参照同类人员）。
2、竞聘材料主要包含班组成员介绍、服务目标与经济目标承诺、实现目标的保障措施、具体的经营管理及分配的思路等。
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