为加快实现学校建设多科型、应用型和开放型大学的办学目标,根据学校《十二五本科教学工程实施意见》:“开放培养教师队伍。打造具有国际化视野的教师队伍、管理队伍。“十二五”期间，力争每年派遣30名左右教师和干部出国培训或访学，支持英语、日语专业及国家级、省级特色专业的中青年教师到海外留学或培训，40岁以下申报高级职称教师应有海外学习或培训经历。”学校遵循公开、公正、公平的原则，按照个人申请、所在单位推荐、学校审批、签约派出的程序，决定开始2012年教师出国（境）研修选拔工作。现将有关事项通知如下：
2012年，学校将在全校范围内公选10 名教师出国（境）研修，为期三个月。教师可自行联系国外研修院校（学校将根据派出国别等实际情况研究资助经费数额）；也可前往学校指定院校研修，资助经费3万元。派出期间，学校发基本工资，绩效工资由人事处考核研修任务完成情况后执行。
从教学科研第一线的在职在岗专任教师和专职科研人员中推荐。优先推荐校级以上（含校级）重点建设学科的学术骨干及优秀中青年教师。推荐人选应同时具备以下条件：
2、教学科研能力较强，有一定的学术造诣，成绩突出，为校内、省内同行所公认；
3、外语水平： PETS5成绩满50分者、GRE满1100分者、雅思5.5或托福满550分者，或经过学校国际交流处组织的太阳成集团tyc7111cc公派出国（境）研修人员英语强化培训合格者；
4、具有副高级以上专业技术职称，或具有硕士及以上学位且同时具有中级专业技术职称者。
3、参加国际交流处为出国研修教师组织的出国英语强化培训班。
1、填写《太阳成集团tyc7111cc公派出国研修人员申请表》1份；
2、填写《太阳成集团tyc7111cc因公出国（境）人员申请表》1份 。
以上表格须在3月20日前交国际交流处，逾期不予受理，表格需同时提交电子文档。
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